Culture d'entreprise
La culture d’entreprise se rattache à l’histoire de l’entreprise, sa vision, ses valeurs, ses convictions profondes et certaines règles, rituels, symboles et références qui se sont construits tout au long de la vie de l’entreprise.
En 2010, nous avons fait évoluer nos valeurs d'entreprise, pour accompagner le plan stratégique Alti 2013. 5 valeurs ont émergé, pour faire face aux défis des prochaines années et tenir compte des mutations de notre marché : proximité, agilité, innovation, engagement et esprit d'équipe.
Certaines d'entre elles se retrouvent directement dans notre vision : « Alti construit des relations durables avec ses clients, basées sur l'écoute et la confiance. Ses consultants, spécialistes métier et IT s'engagent au quotidien à leurs côtés pour les aider à relever leurs défis et tirer parti des nouvelles technologies.
Pour compléter cette description de la culture d'Alti, il est indispensable d'intégrer les éléments suivants :
- Notre base line : « Résolument expert, durablement humain »
- La politique Qualité qui affirme notre volonté de satisfaire nos clients et faire évoluer nos collaborateurs
- Notre engagement en matière de Responsabilité Sociale et Environnementale, avec notamment notre soutien apporté depuis plusieurs années à la fondation GoodPlanet et l'association Toutes à l'école
- L'animation régulière au sein d'Alti qui met la rencontre et la convivialité au centre des relations avec plusieurs événements, qu'ils soient corporate comme les soirées ‘Alti Hours' ou le tournoi de football (la 6ème édition, en juillet 2011 a réuni 200 participants) ou bien dédiés à la vie des business units.
- Et enfin, l'humour et le sens de la dérision (voir notre saga de vidéos « Pas n'importe qui »).
